дней

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Содержание:

Выплата пособия по беременности и родам

Декрет считается одним из видов страховых случаев. К такому выводу можно прийти вследствие анализа действующего законодательства. Ведь пособие по беременности и родам причислено к одному из способов социального страхования. Исходя из этого правовыми актами устанавливается порядок и способы получения указанных выплат.

Страхование по беременности и родам

Право на получение пособия имеют исключительно женщины. В то время как на помощь в связи с уходом за ребенком имеют право и другие родственники малыша, которые непосредственно осуществляют заботу о нем.

Согласно Федерального законодательства к числу женщин, являющихся правообладателями пособия, стоит отнести:

  • трудящихся;
  • военных по контракту;
  • усыновивших;
  • учащихся;
  • безработных, которые уволены на протяжении года по случаю прекращения предприятием деятельности.

С 2016 года указанное пособие выплачивается исключительно женщинам, которые воспользовались правом на отпуск. На практике это значит, что работающие мамочки не могут получать одновременно и социальные выплаты, и заработную плату. Да и законодательство не обязывает работодателя осуществлять выплату двух сумм. Проще говоря, если женщина захотела получать вознаграждение за труд и выполнять свои обязанности, то на пособие ей рассчитывать не приходится. Но как только будет принято решение ухаживать за новорожденным, оформляется социальная выплата. И с дня ее назначение прекращается начисление заработной платы. А работница считается таковой, что пребывает на больничном в связи с временной потерей работоспособности. Причина — беременность и роды.

Выплаты по социальному страхованию оформляются по месту работы мамочки. Если же последнюю уволили с предприятия вследствие его ликвидации, то начисление должно происходить по месту проживания. В этом случае законодатель имеет в виду адрес фактического жительства. Важно учитывать, что в 2016 году на выплату пособий распространяются требования учета работы по совместительству. Это значит: если беременная работала у одних работодателей и не менее 2 лет до указанных событий выполняла функции двух сотрудников, ей платят пособие с учетом занимаемых должностных окладов. Указанная помощь выделяется за счет средства Фонда социального страхования.

Документы для получения пособия

Пособие по беременности и родам 1

Федеральным законодательством установлен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить беременной для оформления пособия.

Речь идет о следующих документах:

  • заявление соответствующего содержания в вольной форме;
  • больничном листе;
  • справке о доходах, позволяющей высчитать размер пособия.

Требование страхователя или его представителей предъявить дополнительные документы под риском отказа в выплате является незаконным.

Сроки выплаты средств

Действующим законодательством установлены четкие временные рамки обращения за пособием. Указанные документы следует предъявить не позднее полугода после того, как окончится отпуск по беременности и родам. Наличие указанных сроков связано с необходимостью дисциплинировать население. Ведь в противном случае, будет путаница с теми, кто уже получил или еще не получил пособие. Да и социально несправедливо выдавать эти средства тем, кто обращается за ними спустя годы. Ведь это верный путь к развитию коррупции и лишним затратам, связанным с индексацией пособия.

Также установлены временные рамки для страхователя. Если это фонд социального страхования, то решение по выплате принимается в течение десяти календарных дней. Однако фактические средства можно будет получить после 26-го числа текущего месяца. Сделать это можно путем безналичного расчета на карточку или через почтовое отделение. Если же страхователем является работодатель, то пособие выплачивается вместе с заработной платой. Срок принятия решения тот же. Уточнить указанные нюансы поможет производственный календарь.

Выплата происходит суммарно и единоразово. Но лишь той женщине, которая застрахована. Эта норма законодательства вполне объяснимая. Так как связанна она с определенными обязанностями получательницы до того, как возник страховой случай. Проще говоря, женщина на протяжении трудового стажа платит взносы в фонд социального страхования. А при наступлении беременности получает выплаты из него. Аналогично оправдана ситуация, когда страхователем выступает работодатель.

Размер пособия

Декретные выплаты начисляются в сумме, что напрямую зависит от статуса обратившейся. Работающие — это гарантированная оплата 100% заработка. Аналогично и военнослужащие по контракту. Студентки могут рассчитывать на средства, соразмерные стипендии. А уволенные после ликвидации предприятия - 300 рублей.

Любые споры, связанные с выплатой, неправомерным отказом, неправильным начислением или недоплатой, решаются в судебном порядке. Хотя могут быть применены и меры досудебного воздействия на лица, нарушившие законодательства. Речь идет о написании и подаче жалоб, претензий, предложений урегулировать ситуацию мирным путем.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Видео: Пособие по беременности и родам.

Этот материал еще не комментировали
Ваш комментарий